FORMATION RICHE EN SAVOIRS ET EMPREINTE DE BIENVEILLANCE.
Avis de Ezudqqko_55391 - Master Droit social - Université de Lorraine
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Quel est, selon vous, le principal atout de ce programme ?
1. Proximité avec les enseignements Les étudiants bénéficient d’un contact privilégié avec les enseignants, favorisant un apprentissage personnalisé et une compréhension approfondie des matières. 2. Contribution des professeurs à une excellente ambiance de promotion + Encadrement par des professionnels et universitaires d’exception Grâce à leur implication et à leur disponibilité, les professeurs jouent un rôle clé dans la création d’une excellente ambiance au sein de la promotion. À cela s’ajoutent les interventions de professionnels externes, qui permettent de diversifier notre acculturation au droit social (RH, stratégie, négociation, droit du travail).
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Quelle est, selon vous, la principale faiblesse de ce programme ?
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Commentaires généraux
Cette formation universitaire se distingue par la qualité exceptionnelle de son corps professoral, la diversité de ses enseignements et l’excellente ambiance qui règne au sein de la promotion. Grâce à la proximité des enseignants, à l’implication du professeur Frédéric Gea et à la pertinence des interventions de professionnels extérieurs, les étudiants bénéficient d’un apprentissage riche, à la fois théorique et pratique, dans le domaine du droit social. L’encadrement de haut niveau, la bienveillance des intervenants et la richesse du programme permettent à chacun d’acquérir les connaissances nécessaires à sa réussite universitaire et professionnelle. Cette formation m’a apporté beaucoup de choses que je ne suis pas près d’oublier.
Évaluation générale - Master Droit social à Université de Lorraine
Moyenne générale
Pédagogie du programme
International
Vie étudiante
Réseau et insertion professionnelle
Retour sur investissement
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910
Contenu académique du programme
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910
Moyens pédagogiques (bibliothèque, WIFI, locaux)
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9.910
Qualité des professeurs permanents
Le corps professoral est tout simplement exceptionnel. Les enseignants sont bienveillants et proches des élèves. Ils n’hésitent pas à nous apporter leur aide.
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910
Qualité des intervenants professionnels extérieurs
Les interventions des professionnels extérieurs sont très nombreuses et constituent un excellent apport à notre apprentissage, aussi bien sur le plan pratique que théorique, notamment sur des sujets très pointus en entreprise (par exemple, le harcèlement et la discrimination, avec l’accompagnement de deux avocats).
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910
Contrôle des connaissances, volume et répartition des cours, travail personnel
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910
Reconnaissance internationale du programme
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910
Accompagnement/aide si départ à l'étranger
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910
Services aux étudiants (orientation, projet pro., scolarité, etc.)
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910
Ambiance, cohésion dans la promo (projets, entraide, loisirs, associations)
De nombreux projet sont organisés au cours des deux années de formations (travaux de groupe, réalisation d'exposer et de recherche sur des éléments pointus du droit du travail) Participation à des challenges étudiants : - Prix du Code du Travail Annoté - Challenge AFOIT
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910
Ville étudiante, logement (coût, accès, situation)
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910
Réseau des anciens, contacts professionnels
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910
Qualité du directeur de programme et notoriété de la formation
Le professeur Frédéric Gea met en œuvre tous les moyens nécessaires pour contribuer à la notoriété du Master, tout en permettant à l’ensemble de ses étudiants de vivre deux années au plus près du droit du travail.
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910
Stages et aide à l'insertion professionnelle
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910
Satisfaction sur le salaire premier-emploi
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910
Êtes-vous globalement satisfait de votre formation ?
La formation proposée est diversifiée et offre un large choix de matières, avec un accent particulier sur l’enseignement du droit social. Accompagnée d’une excellente ambiance au sein de la promotion, elle bénéficie également d’un accompagnement étroit des professeurs tout au long des deux années du Master.
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910
Referiez-vous le même choix de formation aujourd’hui ?
Sans discuter.
